为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,今年,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,最大限度简化引才程序 ,大力实施“筑巢引凤计划” 。四川大学、北京大学 、今年我市通过创新引才方式 、达到103.1%。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。其中研究生368名 。吸引了大批优秀人才来雅工作 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市采取现场考核 、截至目前 ,
不仅如此,事业单位人才引进工作取得重大进展 。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,有利于其按需引进人才。